Н.М. ЯКУШКИН1, доктор экономических наук, ректор (e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)
И.Х. ХАБИБУЛЛИН1, кандидат экономических наук, проректор
Р.Х. САФИУЛЛОВ2, кандидат экономических наук, глава муниципального района (e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)
Р.Н. ЯКУШКИНА3, специалист
М.А. МАХМУТОВ4, начальник отдела (e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)
1Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса, ул. Оренбургский тракт, 8, Казань, 420059, Российская Федерация
2Администрация Тетюшского муниципального района Республики Татарстан, ул. Малкина, 39, Тетюши, Республика Татарстан, 422370, Российская Федерация
33АО «ХК «Ак Барс», ул. Короленко, 28а, Казань, 420094, 420014, Российская Федерация
4Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан, ул. Федосеевская, 36, Казань, 420014, Российская Федерация
Резюме. Все пореформенные годы современной России агропродовольственное производство развивалось в сложной макроэкономической среде и противоречивой ситуации на уровне регионов и самих хозяйствующих субъектов. Первопричина неадекватной реальным рыночным условиям деятельности аграрной сферы – слабая научная разработанность проводимых реформ, диспаритетные отношения между сельским хозяйством и сопряженными с ним отраслями, остаточный принцип финансирования сельхозтоваропроизводителей. К тому же, многие исследователи уделяют больше внимания проблемам развития материально-технических ресурсов, земельным отношениям, финансово-кредитным инструментам, но очень мало публикаций по кадровому обеспечению АПК. Между тем главная производственная сила – это работник с его профессиональными знаниями, опытом, навыками, личностными качествами. Отсюда весьма актуальны исследования кадровых проблем, их состояния, тенденций, перспектив, путей решения. В представленной работе особый акцент сделан именно на этих вопросах, начиная от подготовки в учебных заведениях, переподготовки, повышения квалификации, до создания привлекательных условий для высокопроизводительной работы и жизнедеятельности в целом. Показано влияние команды компетентных руководителей и специалистов на производственные, финансово-экономические результаты деятельности хозяйствующих субъектов, развитие сельских территорий различных форм хозяйствования и собственности. Решение задачи продовольственного обеспечения страны возможно лишь при системной и комплексной реализации действенных мер по развитию материально-технической базы, земельных отношений, кадрового обеспечения, финансовой поддержки, обустройства на современный лад и развития сельской местности.
Ключевые слова: кадры, продовольственная безопасность, молодые специалисты, мотивация к труду, социальное развитие, производительность труда, заработная плата.
Для цитирования: Компетентные кадры – главная составляющая инновационной сельской экономики / Н.М. Якушкин, И.Х. Хабибуллин, Р.Х. Сафиуллов и др. // Достижения науки и техники АПК. 2017. Т. 31. № 12. С. 86-90.